市委组织部副部长、市人事局局长、党组书记马炳军同志

　　2008年度公务员考录面试工作答记者问

　　【连云港新闻网】　近日，记者就社会广泛关注的公务员面试问题，采访了市委组织部副部长、市人事局局长、党组书记马炳军同志。

　　记者（以下简称“记”）：马部长您好。最近一段时间，我市公务员考录工作受到社会广泛关注，您能为我们介绍一下有关情况吗？

　　马炳军（以下简称“马”）：好的。公务员队伍是全市整个人才队伍的重要组成部分，在我市跨越发展中起着关键作用。建设一支高素质的公务员队伍，把好“入口关”是前提。《公务员法》明确规定：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法”。通过“凡进必考”，甄别贤庸，既保证了新录用公务员的质量，又做到了公平公正，有利于提高公务员队伍整体素质，有利于营造任人唯贤的良好用人环境。从去年11月份起，我市按照省委组织部、省人事厅的统一部署，根据全市党政机关编制和职位空缺情况，启动了2008年度公务员考录工作，经过报名、笔试、资格复审等环节，即将于5月10日、11日进行面试。通过面试这种形式，做到“好中选优”，公平公正地选拔符合职位需求的人才到公务员队伍中来。参加这次面试的考生共有721人，涉及263个职位。从5月14日开始，我们还将按职位拟录人员计划数1：1的比例组织体检和考察政审，体检、考察合格并经公示无异议后办理录用手续。

　　记：请问马部长，今年我市面试考官是怎样产生的？

　　马：今年共设置15个面试考场，每个考场7名考官，其中1名主考官，共计105名考官。考官是由市公务员主管部门从分布在全市各级各类机关、企事业单位，具备三级以上面试考官资格的人员中择优产生的，总体来说，政治素质好、业务能力强、公道正派。每个考官组的组成，是在面试当天以抽签形式产生的。同时，根据省委组织部、省人事厅的安排，还将有部分外地考官参加我市这次面试工作，确保做到公平公正。

　　记：刚才您提到公平公正，那么在这次面试工作中将采取哪些措施保证公平公正？

　　马：为了确保面试工作的公平公正，我们主要采取以下措施：

　　一是严格操作程序。严谨规范的面试程序是确保公平公正的前提。多年来，公务员面试工作，从省里到市里都形成了一套严格的操作程序。这次，我们将按照“一处封闭、两区隔离、三组抽签、四方监督”程序来进行操作。“一处封闭”，是指提前在指定地点对考官集中封闭管理，断绝与外界的联系；“两区隔离”，是指候试区与面试区隔离，考官与考生之间、候试区与面试区工作人员之间互不见面，考生面试完毕后直接从面试区指定通道离开考场，不再进入候试区；“三组抽签”，指在面试当天全部人员完成封闭后，分别组织考官、面试区工作人员、考生进行现场抽签，当场产生考官面试考场号、工作人员所在考场号和考生面试顺序号；“四方监督”，分别是纪检监察部门监督、人大代表和政协委员监督、新闻媒体和社会人士代表监督、考生监督。

　　二是强化业务培训。对于面试考官，我们着重进行面试业务、职业道德等方面的培训，努力提高考官思想政治素质和业务水平，确保公平公正；对于工作人员，我们按记分员、核分员、监督员、引导员、联络员等12类岗位类别，分组进行培训，做到人人定位明确、个个职责清晰。

　　三是严肃考风考纪。对利用工作便利徇私舞弊的，一经查实，严肃处理；对因个人责任心不强造成差错的，也将视情节和后果追究其相关责任。

　　在这里我还要给大家再说明一下，每一名考生的面试成绩，都有四层把关，记分员计算分数后，核分员进行核算，监督员和主考官还要再次核实后签字认可。可以说，我们的面试工作组织严密，程序科学，监督到位。请社会各界放心，我们的面试是公平公正的。

　　记：那么，考生什么时候能知道自己的面试成绩呢？

　　马：考生面试成绩当场就能知道。同一职位考生均由同一考官组进行面试，每位面试考官独立评分，当场亮分，并发给面试成绩通知单。考生还可以自参加面试的第二天上午起，登陆连云港人才网（www.lygrc.com）进行查询。

　　记：谢谢马部长，通过您的解答，相信社会各界对这次面试会有进一步的了解。

　　马：谢谢记者，感谢社会各界对我们工作的关心和支持，预祝各位考生取得好的成绩。