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维护劳动者权益应成“五一”主题

2008-05-01 10:38  来源: 新华网  字体:      

  【连云港新闻网】今年的“五一节”首次成为只有三天的“小长假”,虽然不再有富裕的休闲时间,不再有沉甸甸的“经济含量”。但我们还是应该感到高兴,毕竟“五

  一节”的主题开始回归了。

  无论从节日的由来,还是从世界各地纪念的活动来看,五一国际劳动节本来就是一个尊重劳动、尊重劳动者和维护劳动者的合法权益的特殊节日。

  但尽管如此,维权难仍是当今社会的“疾痛”。欠债还钱,这是任何个人、单位应该遵守的最基本的社会准则。可据4月30日《东方今报》报道,河南襄城县一政府部门自1995年起拖欠一包工头13万元工程款至今未还。13年中,包工头债没讨回来,却“意外”收获一摞记录艰难讨债历程的日记本。这些日记里记下1460多次辛酸讨债经历。维权之艰难可见一斑。

  劳动者合法权益屡屡受损及维权艰难,严重影响法治社会、和谐社会建设。今年五一国际劳动节到来之际,我们告别黄金周的喧嚣,是否应该锁定维权这一五一国际劳动节的真正内涵呢?有关部门是否应该像曾经设计黄金周经济活动那样,来设计如何改善劳动者维权境况?是否应该像盘点黄金周经济收获那样,来盘点维权的收获与艰难呢?

  五一小长假的制度设计,从国家法定节假日制度来看是为了更好地让包括劳动者在内的民众休息、休闲,并肩负着传承传统文化等功能。但就五一小长假来说,除了这些功能外,更应该激活五一国际劳动节的真正内涵,让尊重劳动、尊重劳动者以及维护劳动者合法权益成为整个社会的自觉行动。(王旭东)


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