□  刘开山

　　做解放思想的表率，必须以理念创新为先导，坚决破除“三种意识”，牢固树立“三种观念”。一是要坚决破除求稳怕乱意识，牢固树立开拓创新观念。只有自觉地把思想认识从那些不合时宜的传统观念、旧的条条框框中解放出来，克服求稳怕乱、因循守旧思想，发扬敢闯敢冒、开拓创新精神，敢于打破沿袭多年的习惯，敢于突破约定俗成的做法，敢于冲破“萧规曹随”的禁锢，才能促进工作水平不断提高。二是要坚决破除部门至上意识，牢固树立服务全局观念。组织部门要在党委经济社会发展战略的大格局下统揽和谋划组织工作，既要将组织工作融入到党委、政府的工作全局中进行思考，又要在服务全局中审视组织工作的效能，使组织工作的谋划和实施更加有的放矢；既要立足全面了解和把握党委、政府的整体工作态势，又要注重思考组织工作的当前进展，谋划好今后一个时期的组织工作。三是要坚决破除封闭自锁意识，牢固树立合作开放观念。主动适应民主政治建设和和谐社会建设的需要，以开放的思维谋划和推进组织工作。

　　做解放思想的表率，必须以工作创新为根本，大胆进行“三项探索”，努力实现“三个提升”。一是要大胆探索选人用人新机制，在加强领导班子和干部队伍建设上实现新提升。要围绕选准配强“一把手”，大胆选用能驾驭全局的综合型领导人才、通晓市场经济运行规则的宏观型经济管理人才和具有国际经贸知识的外向型领导人才，真正把最优、最强、最合适的人选拔上领导岗位。要突出激励干部干事创业，对知识能力不能适应创业要求的干部，要加强培训；对干事创业做得好的干部，要给予重奖；对干事创业有失误的干部，要给予宽容。二是要大胆探索党组织设置新方式，在加强基层组织和党员队伍建设上实现新提升。随着改革开放的深化和市场经济的发展，各类新经济和新社会组织大量涌现，党员流动日益频繁，给基层组织建设带来大量新情况、新问题。组织部门要主动适应“两新”组织迅猛发展的实际，加大党组织组建力度，尤其要在继续扩大规模以上非公有制企业覆盖面的基础上，研究探索规模以上非公有制企业党组织发挥作用的有效载体，更好更快地推进企业发展。三是要大胆探索党管人才新途径，在加强人才队伍建设上实现新提升。

　　做解放思想的表率，必须以方法创新为保障，正确处理“三种关系”，切实做到“三个增强”。一是要正确处理民主与公开的关系，切实增强组织工作透明度。二是要正确处理整体与重点的关系，切实增强组织工作协调性。组织工作是党组织建设、干部工作、人才工作、组织部门自身建设全面推进的重要工作，是党员队伍、干部队伍、人才队伍全面发展的建设事业。做好组织工作，必须把党组织建设、干部工作、人才工作、组织部门自身建设四个方面工作和党员、干部、人才三支队伍的建设统一起来，从面上实现组织工作的整体推进，实现三支队伍建设的共同提高。三是要正确处理当前和长远的关系，切实增强组织工作长效性。作者为中共灌南县委常委、组织部长