□ 胡 勇

　　狠抓行风建设，从根本上扭转门难进、脸难看、话难说、事难办的不良现象，促进招商引资和经济快速发展，是纪检监察部门的重要任务。
　　评议对象全机关纳入。“是骡子是马拉出来溜溜”。我们把全县18个镇、96家机关单位全部纳入机关作风评议体系，让所有的机关单位站在同一起跑线上，共同接受社会各界评议，为切实解决有关单位之间不在一个平台，社会接触面、权力影响度、对外影响力悬殊太大的问题，该县把评议对象分为3类进行测评。几年来每次均有1至4名“最差”单位，其中有3名主要负责人受到撤职、调整工作岗位处理。
　　测评主体全社会参与。每次评议，均面向全社会进行广泛宣传发动，从党政机关到街头群众，从企业负责人到普通职工，确保参评单位、参评人员广泛参与。同时，通过“六线”联动评议，让全社会参与，评议权重向企业倾斜，向经济一线倾斜。给予由10家最大企业组成的“特别评议员”20分的权重；由50家重点企业组成的“重点评议员”10分的权重；120家规模以上企业、行政效能监察中心、重大项目代办服务中心、两个经济开发区共有30分的分值比重。
　　评议环节全过程公开。每半年一次的行风评议是各机关单位关注的焦点。县里本着实事求是的原则，从评议方案的出台，到评议活动的结束，每一个环节都及时向社会公开，让社会各界及时了解评议方案、评议手段及有关情况。从各机关单位抽调纪检组长（或纪委书记），组成评议小组，经过严格培训，要求评议工作人员严明纪律、严守程序，确保评议结果公开、公正、公平。
　　测评结果全员化奖惩。突出严考核，重奖惩，动真碰硬，以考核决定高下，以奖惩激发动力。为此，县行政效能监察中心着重在两个“到位”上下功夫：一是评议结果公开到位。评议结果以县委、县政府文件下发到各机关单位，制作90家单位评议得分排序公示栏，在县城醒目位置公示；组织有关人员对“十佳单位”及“最佳科室”的突出做法进行整理，制成专题片进行宣传、推广。二是奖惩结果兑现到位。让庸者下，平者让，能者上，努力营造你追我赶、争优创先、奋发向上的浓厚竞争氛围。
　　行风评议工作的扎实开展，有力地促进了机关作风转变，提升了全县软环境建设水平，机关服务意识和行政效能明显提高。   作者为赣榆县纪委常委、监察局副局长