潘景　陈达

　　在贯彻落实科学发展观中，某地提出“不给后任‘甩包袱’，不让问题‘长胡子’”的工作思路，通过对发展中遇到的具体问题的剖析和解决，提高了贯彻落实科学发展观的能力，从而有力推动了本地经济社会的发展。
    　解决问题是领导干部的重要职责，是推动工作的重要方法，也是提高能力素质的重要途径。如果在矛盾和问题面前躲躲闪闪，甚至打“退堂鼓”，那我们就当扪心自问：党性够不够，责任心强不强？以“不求职位高，但求贡献大”的精神状态想事干事，才能强化自己的事业心和责任感。
    　在某种程度上，问题也是机遇。在矛盾和问题面前，是吹“冲锋号”，还是打“退堂鼓”？是对领导干部心智的考验。如果志存高远、奋发有为，一心想着为群众办实事、做好事、解难事，那么问题对于他来说就是展示才能的舞台、推进工作的机遇。
    　解决问题不在于问题的大小，解决小问题，得到小收获；解决大问题，得到大丰收。特别是对影响全局的问题，更要下苦工夫、细工夫，抓住关键环节，集中群众智慧，借鉴成功经验，将其解决好，避免瞎折腾、白忙活。