何宜坦

    一位公司部门负责人主动为下级承担工作责任受到处分，不少人认为他是自讨苦吃，背上个处分包袱，又降低了在员工中的威信。
    实际上，上级部门领导为下级承担工作责任，是关心下级、爱护下级的做法。为下级承担工作责任，虽然会受到处分，但能为下级赢来改正错误、重新振作的机会，也会受到下级永久性的感激；同时这种勇于承担责任、不怕牺牲自己名利的思想品质更受员工尊重。
    相反，那种为了个人名利，见到下级工作出了差错，不但不为下级承担责任，反而将自己应负的那一部分责任推得一干二净，更有甚者怕自己那部分责任被暴露，还采取落井下石的缺德做法。这样的极少数人，虽保住了自己的位子和某方面的利益，但他的人品已在员工们的心目中消失了，还谈什么威信？
    当然，为下级承担工作责任，也要讲究原则，要分清是非，要顾全大局；不能无原则地讲哥们义气，用牺牲大局的利益，来换取小团体的利益，甚至走上违法乱纪的犯罪道路。