□ 万民  朱江

      为了在党委换届中选好、用好干部，最近中央提出以衡量群众满意度为主要特点的新考评办法，除GDP增长等可量化的经济指标外，众多难以量化的指标将整合到民意调查中进行，通过群众满意度作检验。
　　用什么样的办法考核官员政绩，怎样做好干部的选拔考评，一定程度上直接影响干部的工作重心。新办法的突出特点，就是更多更广泛地征询民意、体察民心，以加强群众监督来避免干部考察中的片面性。涉及干部执政能力和执政效果等无法量化的内容，要通过民意调查环节、以群众满意度来进行全面检验，一方面增加了群众对干部工作的知情权、选择权和监督权，同时实现了考核干部要依靠广大群众评价的重大转变。认真贯彻这一办法，对于扭转部分领导干部的畸形政绩观，全面领会并积极落实科学发展观，俯下身子工作，真正做到执政为民，造福于民，必将产生显著的促进作用。
　　在严厉查处违法违纪干部的同时，再把干部考评权交给群众，两者相辅相成，互为补充。我们有理由相信，只要坚持这两条不走样，就一定会促使更多有开拓能力、心系民生的好干部尽快走上各级领导岗位，造福于国家和人民。