【背景解读】“90后”一出生就直接享受改革开放成果，价值观念非常现实。所以，在他们眼里，部队这个“大熔炉”、这所“大学校”就成了名副其实的“技校”，他们入伍肯定怀揣入党、学技术、考军校等个人“小九九”。踏上军列前，家人叮嘱他们要好好干。他们认为，“好好干”就是简单地服从命令、听从指挥，于是压住性子屈于管理、服从教育，希望能多受表扬、少挨批评。“90后”这种适应很大程度上是被动的，并非打心眼里想提高军事素质，他们还没有实现由军人到士兵的转变。

【采访手记】毋庸置疑，士兵应该主动适应部队，而不是部队适应士兵。“90后”换上军装那天起，就由老百姓变成了军人，就应该把报效祖国和完善自我、追求成功的价值取向很好地结合起来，尽快实现由军人到士兵的转变。对“90后”的教育、训练和管理，目的在于使其顺利实现向合格军人的转变，而在转变的过程中肯定有一个从不适应到适应的过程。因此要给“90后”一个较为宽松的环境，使其心情舒畅地接受管教，并在让他们遵守诸多“不准”的框架下，为他们的正常需要创造一些条件，营造一个拴心留人的氛围。

所属某部政委李朝旭说：“‘90后’对财富没有切身感受，对贫穷没有切身感受，对打仗更是没有切身感受。”

——战士就是战斗之士，生来要准备上战场、打胜仗。这群生于和平年代、长于和平年代的“90后”，离一名真正意义上的战士，还很遥远。

【现象扫描】军队由战而生，军人为战而练。但我们调查发现，没有一名“90后”入伍前曾思考过将来有可能要去打仗。所以，提到打仗，“90后”也就各有各的想法。“打仗是电视剧里的事，和平年代，哪有什么仗打呀！”小王一脸轻松地说完这些，转而又胆怯地加了一句，“我不想打仗，那种流血的场面太可怕了！”新兵小黄一脸忧虑地说：“如果有战事，我最牵挂的是父母，担心他们不让我去，但我会说服他们让我去，有大家才有小家嘛！”新兵小余对打仗口直爽快：“如果打仗，勇敢面对，服从命令，让干啥就干啥！”新兵小章的观点，与众多“90后”普遍存在的一种畏战想法相吻合：“部队有那么多人，我们又是新兵，轮也轮不到我们上前线呀！”

【背景解读】“90后”是离战争最遥远的人。因为他们是新中国第五代青年，连他们的父辈也没闻过火药味、血腥味，战争在他们的脑海里是一片空白。“90后”又是离战争最近的人。因为他们是部队最年轻一代，世界不太安宁的形势和祖国还未实现和平统一的现实直接告诉军人，战争很有可能就在不久的将来发生。

作为和平时期的军人，应该时刻保持高度的战斗警惕性，主动去适应战争。因为一旦战争爆发，军人都是战斗之士，有遏制战争、夺取和平的崇高使命。所以，把“90后”从老百姓转变为军人、再从军人转变为士兵，都不是目的。把“90后”转变为一名真正意义上的战士才是各级带兵人的终极目的。

【采访手记】“90后”对财富没有切身感受，对贫穷没有切身感受，对打仗更是没有切身感受。正是缺乏对贫穷与富裕对比认识，对战争与和平的对比感受，“90后”对改革开放的艰辛感受不深，对和平生活的来之不易同样认识模糊，和他们谈战争、谈打仗就好比是“对牛弹琴”。

虽然现在是和平时期，但身为军人，如果忘记战争，忘记打仗，就意味和注定即将要挨打，战争马上就有可能来亵渎和平。要把这些怕闻血腥味的“90后”培养成泼辣顽强的“小老虎”，在强化提高他们军政素质的基础上，要重视培养“90后”的尚武精神，使他们树立和强化使命意识、责任意识、荣誉观念和牺牲奉献精神，深刻认识军队和军人的特殊使命和责任；更要重视阳刚文化的熏陶激励作用，把战斗精神的宣传和教育作为阳刚文化的核心，积极开展入伍授衔等具有阳刚文化的仪式化活动，适时组织“90后”瞻仰凝结着革命前辈鲜血的部队史馆、纪念馆等，使他们当兵之初就从思想上、心理上与战争拉近距离，工作向打仗聚焦，训练向战争靠拢。