□李朝云

　　朋友SH在外企工作多年,有本土企业出两倍的薪水请她，她摇头拒绝了。她说留恋的是不一样的生活。

　　SH每天早上8点去公司泳池游泳，9点上班，下午1点吃个三明治，或者偶尔跟客户吃个长长的午餐，下午5点来杯下午茶或咖啡，晚上7点钟离开办公室。SH习惯了用英文回E-mail、离别时贴贴面颊和每年两次的带薪休假，就连表情也开始国际化，不在乎时耸耸肩，并且惯于礼节性地假笑。走入SH的办公室，发现除了地点是在中国，其他没有一样东西带中国味。

　　在外企时间长了，连人际关系、思维模式和经济收支一起，也都国际化了。大家都是零存款，拿了薪水就出去旅游;大家都是陌生人，即使每天8小时在一起相处了10年，也搞不清楚对方的年龄和婚姻状况。大家的想法都很简单，你想当CEO，祝一路顺风;我只求养家糊口，请祝我好运。都是出来打工受剥削的人，和气生财。

　　还真的有效。一个惯于在这样环境工作的朋友，最近移民温哥华，来信宣称：“如鱼得水，工作时的感觉和在国内的办公室差不多，除了西洋面孔的比例更大一些。”看来外企是最好的国外生活训练班。

　　有些物我两忘的人在这样的环境里很容易搞错自己的国籍，恍惚中已记不起自己的归属。在一次公司午餐的时候，同事们叫了些中餐外卖，都是炒好了的热菜，用饭盒装好，大家围坐在一起分享。有个老外乐滋滋地加盟。谁知竟有一位同事对老外说：“中国人都是这么吃的，其实不太卫生。我们一般是吃三明治的。”大家一下愣住了，因为除了他自己，我们谁都不知道他说的“我们”指的是哪一方。