□郑平

　　日前，东海县在领导干部中开展“下基层解难题”活动，要求县四套班子领导每周安排两天时间到基层调查研究，解决问题，确保下基层工作和调研的时间不少于3个月，年终向县委报送1本民情日记和1篇有分析、有创见的调研报告。无独有偶，我市近期也派出64名市机关干部到基层一线挂职。这对领导干部更多地接触“地气”，培养他们的为民情怀大有裨益。具体说来，笔者认为———

　　领导干部下基层要多走走。“读万卷书，行万里路。”领导干部要坚持多到基层，从办公室里出来多走走，从文山会海中抽身多转转。基层是创新实践的源泉，是民智最为集中的地方。领导干部要有犀利的洞察力和敏锐的观察力，善于从基层好的做法中选取创新典型，通过解剖麻雀，以小看大，由点及面，从点拓面，对点上情况进行综合分析和深入思考，提炼经验，总结规律，在多条“路”中选“好路”。这样，一条条能更好指导和推动面上工作的“锦囊妙计”才能信手拈来，让具体工作中的决策变得更民主、更科学、更具可行性。

　　领导干部下基层要多听听。没有调查研究就没有发言权。民情是社会变化的“晴雨表”，领导干部要通过多种途径，从不同角度和各个侧面及时掌握这张“表”。要和群众“掏心窝子”，兼听当地干部、党员、群众等不同层面的意见，知道他们最盼的事、最愁的事、最怨的事、最高兴的事和最需要解决的事。群众对干部工作肯定的话听得进，群众批评的不同声音更要听得进，让自己掌握的情况更加全面、系统、详实、准确。并及时将自己了解的情况记入“百宝箱”，为下一步发展理清工作思路。

　　领导干部下基层要多看看。实践证明：领导干部与群众的心靠得有多近，群众对党的感情就有多深。无论是为兰考做了一件大事的焦裕禄，还是在西藏攀了几门“穷亲”的孔繁森，或是在呼和浩特喜欢微服私访的牛玉儒，哪一个不是常下基层、常在基层而与群众结下了鱼水深情的好干部？领导干部下基层，不能走马观花，蜻蜓点水，像落水的皮球，从岸上看落下去了，从水里看还浮在上面。领导干部下基层要能“沉得下去”，一个猛子扎到水底。要到困难群众家中看，看看他们床上铺盖的厚薄，餐桌上饭菜的多少，各种补贴是否发放到位；要到一线工地看，看看工人生存的状况，项目推进的速度，政策保障是否落实到位，真正与群众分享阳光，分担风雨。

　　领导干部下基层要多干干。俗话说，“磨破嘴皮子，不如干出样子。”走过了、听完了、看到了，最终目的就是要落实到行动上。作为领导干部，说十句好话也不如为群众做一件实事来得实惠。领导干部要用心想事，用心谋事，用心干事，以为民办实事为载体，让广大群众共享发展成果的同时，树立领导干部的良好形象。